Eurostat, agenția de statistică a Comisiei Europene, a efectuat o analiză comparativă a salariilor minime brute în statele membre ale Uniunii Europene. În primul semestru al acestui an, salariul minim brut din România se situa pe locul al doilea ca cel mai mic din UE, imediat după Bulgaria, conform Eurostat. Potrivit aceleași surse, Ungaria și Letonia sunt alte țări cu niveluri salariale apropiate de cele din România. Din 1 iulie, salariul minim brut din România a fost crescut la 3.700 de lei.
În iunie, Bulgaria conducea clasamentul celor mai mici salarii minime brute din UE cu 477 de euro, urmată de România cu 615 euro (nivelul de 3.300 de lei înainte de majorarea din jumătatea anului), Ungaria cu 697 euro, Letonia cu 700 euro, Slovacia și Cehia cu 750, respectiv 764 euro.
În contrast, țările cu cele mai ridicate salarii minime brute erau Luxemburg cu 2.570 de euro, Irlanda cu 2.146 euro, Germania cu 2.054 euro și Belgia cu 1.994 euro.
De asemenea, Eurostat a analizat viteza de creștere a salariului minim brut în ultimii zece ani în statele membre. Conform datelor, țările cu cele mai mici salarii au înregistrat cele mai mari creșteri procentuale anuale în perioada menționată.
În acest sens, România conduce clasamentul cu o rată anuală de creștere de 13,3%, urmată de Lituania cu 12,3%, Bulgaria cu 10,6%, Cehia cu 9,4% și Polonia cu 9,2%. În schimb, cele mai mici majorări anuale au fost înregistrate în Franța (2%), Malta (2,6%), Belgia și Grecia (ambele cu 2,9%).
În 2018, România respecta cerințele pentru salariul minim adecvat conform Directivei (UE) 2022/2041 a Parlamentului European și a Consiliului. În prezent, salariul minim brut de 3.700 de lei din România reprezintă mai puțin de 50% din salariul mediu folosit la fundamentarea bugetului de stat în 2024 – 7.567 de lei. Guvernul român are planuri pentru transpunerea Directivei (UE) 2022/2041 în legislația națională până la data de 15 noiembrie 2024.
În Uniunea Europeană, situația din 2018 indică faptul că majoritatea țărilor se încadrau într-un raport între salariul minim și salariul mediu cuprins între 50 și 60%. Totuși, în șase state membre, respectiv Cehia, Croația, Letonia, Spania, Malta și Estonia, raportul era sub 50%.
